機関誌
試験と研修
第006号(平成24年7月)発行
2012.7.20 機関誌「試験と研修」第006号を発行しました。
人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に幅広くお役立て頂ける
情報をお届けしたいと考えています。ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、アンケート用紙をPDFで用意していますのでご利用ください。
本誌は隔月に年6回発行の予定です。次号は9月号になります。
情報をお届けしたいと考えています。ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、アンケート用紙をPDFで用意していますのでご利用ください。
本誌は隔月に年6回発行の予定です。次号は9月号になります。
第006号の主な内容
○ 寄稿 「IT時代に求められる人間力」 (志村 史夫)
○ 公共部門の人材確保
・インタビュー:愛知県安城市の人材確保
○ 人事試験の技法
・採用試験の役割とその特徴(その3)
○ 試験実施に関する誌上相談 Q&A
○ 海外情報
・国連におけるコンピテンシーベース面接について
○ 公共部門の人事試験情報
・地方公共団体における「社会人採用試験」の実施状況
○ 提言
・自立型人材の育成に向けて(同志社大学教授 太田 肇)
○ 人材開発・最前線
・これからの地方の役割と人材(後編) (野村総合研究所顧問 増田 寛也)
・あなたの可能性を広げよう(山梨県職員研修所)
○ 人事・研修スタッフプラザ
・人材マネジメント講座(第6回・最終回)「経営構造と人材」(川端 大二)
・研修講師力アップ実践講座「公務員倫理研修の指導」(長倉 忠司)
○ 公務人材開発協会 研修実施のお知らせ
○ 日本人事試験研究センター 事業のお知らせ等
○ 公共部門の人材確保
・インタビュー:愛知県安城市の人材確保
○ 人事試験の技法
・採用試験の役割とその特徴(その3)
○ 試験実施に関する誌上相談 Q&A
○ 海外情報
・国連におけるコンピテンシーベース面接について
○ 公共部門の人事試験情報
・地方公共団体における「社会人採用試験」の実施状況
○ 提言
・自立型人材の育成に向けて(同志社大学教授 太田 肇)
○ 人材開発・最前線
・これからの地方の役割と人材(後編) (野村総合研究所顧問 増田 寛也)
・あなたの可能性を広げよう(山梨県職員研修所)
○ 人事・研修スタッフプラザ
・人材マネジメント講座(第6回・最終回)「経営構造と人材」(川端 大二)
・研修講師力アップ実践講座「公務員倫理研修の指導」(長倉 忠司)
○ 公務人材開発協会 研修実施のお知らせ
○ 日本人事試験研究センター 事業のお知らせ等