機関誌

人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に幅広くお役立て頂ける情報をお届けしたいと考えています。
ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、アンケート用紙をＰＤＦで用意していますのでご利用ください。

本誌は隔月に年６回発行の予定です。
次号は３月になります。

○ 人　公務の非正規雇用拡大をどう見るか（神代 和欣）
○ 公共部門の人材確保
‧ インタビュー：広島県呉市の人材確保（小村市長他）
‧ 「受身」から「攻め」の採用へ（岐阜県多治見市：堀井 憲子）
○ 人事試験の技法
‧ 公正な論昨文試験を行うために（その１）（日本人事試験研究センター）
○ 試験実施に関する誌上相談　Ｑ＆Ａ（日本人事試験研究センター）
○ 公共部門の人事試験情報
‧ 平成２４年度国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）等の概要
（人事院人材局試験専門官室）
○ 提言
‧ 人づくりこそ競争力の源泉（桐村 晋次）
○ 人材開発・最前線
‧ 人材育成インタビュー　「徳川武士社会の人材育成（後編）」（童門 冬二）
‧ 人の本質に根ざしたリーダーシップ（浅井 浩一）　
○ 人事・研修スタッフプラザ
‧ やる気を引き出す公務員改革（第３回）「やる気の天井」を取り払うには（太田　肇）
‧ 研修指導の講師力アップ実践講座
「ＪＳＴ研修のよりよい指導を目指して」（後編）（福泉 裕）
○ コラム
‧ 公務組織における従業員エンゲージメント：英国の状況を中心に（若林 大督）
○ 公務人材開発協会 「人材開発研究会」開催のご案内等
○ 日本人事試験研究センター　活動の報告
○ 編集後記