機関誌

人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に
幅広くお役立て頂ける情報をお届けしたいと考えています。
ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、アンケート用紙をＰＤＦで用意していますのでご利用ください。

次号は１１月の発行になります。

○ 人　人を見る（養老　孟司）
○ 公共部門の人材確保
‧ 面接試験技法研修を受講して（髙橋　房俊）
‧ 「ものづくりの技と心」の継承
　～職員採用による積極的アプローチ～（高田　学）
○ 人事試験の技法
‧ 試験の点数と合格者の決定方法について（その２）（日本人事試験研究センター）
○ 公共部門の人事試験情報
・ 平成25年度国家公務員総合職（院卒者、大卒程度）試験の概要（人事院人材局試験専門官室）
○　海外情報
　　・　主要国における職員の選抜・育成の状況（その１）
　　　　フランス公務員事情：幹部公務員の選抜と育成（中村　るり）
　　　　米国連邦政府における人材の確保（山下　勝也）
○　試験実施に関する誌上相談　Ｑ＆Ａ（日本人事試験研究センター）
○ 人事・研修スタッフプラザ
・ 人事院年次報告書特別テーマ「幹部職員等の育成と選抜」概要
○ 古典の扉
・ 徳としての希望の発見（橋本　典子）
○ 特集：女性の活躍する時代へ
‧ ダイバーシティと日本企業の挑戦（岩田　喜美枝）
‧ （インタビュー）リクルートグループのダイバーシティ推進への取組
‧ 女性国家公務員の採用・登用の拡大施策（菊地　敦子）
‧ 人事院における女性職員研修の展開（人事院人材局研修指導課）
‧ 女性リーダー養成セミナー日程
○ 人材開発・最前線
‧ 「使命感と熱意を持ち、自ら考え行動できる職員の育成」（静岡市総務局行政管理部人事課）
○ 公務人材開発協会 「セミナー・研修会のお知らせ」
○ 日本人事試験研究センター　「活動の報告」
○ 編集後記