機関誌

人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に
幅広くお役立て頂ける情報をお届けしたいと考えています。
ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、アンケート用紙をＰＤＦで用意していますのでご利用ください。

次号は３月の発行になります。

○ 人　持たざる者の強さ（佐久間　健一）
○ 公共部門の人材確保
‧ （インタビュー）大分県大分市の人材確保（釘宮　磐市長ほか）
‧ 理工系（特に土木・建築系）学生の地方公務員志望動向（天野　光一）
‧ 社会人基礎試験の実施結果について（日本人事試験研究センター）
‧ 待つだけの職員採用から、アピールする職員採用へ（柚木　章宏）
○ 人事試験の技法
‧ 性格検査とその活用方法（その１）（日本人事試験研究センター）
○ 試験実施に関する誌上相談　Ｑ＆Ａ（日本人事試験研究センター）
○ 海外情報
‧ 主要国における職員の選抜・育成の状況（その３）
　　　　　韓国における国家公務員の人材確保・昇進等（沼野　導博）
○ 公共部門の人事試験情報
‧ 平成２５年度国家務員採用一般職試験（高卒者試験）等の概要（人事院人材局試験専門官室）
○ 公務における倫理
‧ 新たな出発（雨貝　二郎）
○ 特集：組織風土改革とモチベーション
‧ 組織の人材育成力～人材育成と管理者の役割～（高橋　俊介）
‧ 人を動かすリーダーシップ～すべては共感と信頼から～（林　文子）
○ 人材開発・最前線
‧ （インタビュー）佐賀県能力開発型人材マネジメント（その２　自分でキャリアデザインを描く人事施策）
○ 人材・研修スタッフプラザ
‧ これからの人事　第２回「若い職員に対するＯＪＴのヒント」（高嶋　直人）
○ 人事評価導入研究セミナーレポート
‧ 平成25年度　人事評価導入研究セミナーを受講して（山﨑　智宏）
○ 公務人材開発協会 「セミナー・研修会のお知らせ」
○ 日本人事試験研究センター　「活動の報告」
○ 編集後記