機関誌

機関誌「試験と研修」第５２号を発行しました。
人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に幅広くお役立て頂ける情報をお届けしたいと考えています。ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。なお、アンケート用紙をＰＤＦで用意していますのでご意見・ご要望等をお寄せください。

次号は２０２０年５月の発行になります。

○　－人－　「バウンダリーレス」な人材へ（武石恵美子）
○ 「公共部門の人材確保」
　・茨城県石岡市の人材確保
　・大学就職キャリア支援担当者に聞く（大阪市立大学）
　・山形県酒田市の職員採用について　〜多様な人材確保にむけて〜（山口美穂）
　・2019 年度人物試験評価者講習の受講者アンケート結果（日本人事試験研究センター）
　・面接試験で見ようとする能力（遠藤宣男）
○ 「公共部門の人事試験情報」
　・2020 年度国家公務員採用試験日程（人事院人材局試験課）
○　「試験実施に関する誌上相談　Ｑ＆Ａ」（日本人事試験研究センター）
○　特集　ハラスメント防止　RART Ⅰ
　・パワーハラスメントのない職場つくりのために
　　　〜多様性社会における共生を目指して〜　（布柴靖枝）
　・ハラスメント相談の進め方 （野原蓉子）
○　「研究会レポート」
　・働き方改革を成功させるには（太田　肇）
○　「研修レポート」
　・令和元年度第２回ハラスメント（パワハラ・セクハラ）防止研修
　　リーダー養成コースを受講して（貞包育子）
○　「国際研修」
　・JICA 知識共創プログラムを振り返って（ジャネット・タル）
○　活動の報告（日本人事試験研究センター）
○　研修等日程等（公務人材開発協会）
○　編集後記