機関誌

機関誌「試験と研修」第５６号を発行しました。
人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に幅広くお役立て頂ける情報をお届けしたいと考えています。ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。なお、アンケート用紙をＰＤＦで用意していますのでご意見・ご要望等をお寄せください。

次号は２０２１年１月の発行になります。

○　－人－　多様性の「受け入れ」段階から、多様性の「日常化」へ （伊藤公雄）
○　「公共部門の人材確保」
　・愛媛県松山市の人材確保
　・大学就職キャリア支援担当者に聞く－鳥取大学－
　・選ばれる時代における採用戦略（第１回）（梅原達彦）
　・盛岡市における職員採用について〜挑戦する人材を求めて〜（宍戸秀樹）
○　「公共部門の人事試験情報」
　・2020年度国家公務員総合職（院卒者、大卒程度）試験の概要（人事院人材局試験専門官室）
　・2021年度の試験が変わります（日本人事試験研究センター）
　・東京会場での試験センターによる採用試験の実施（日本人事試験研究センター）
○　「試験実施に関する誌上相談　Ｑ＆Ａ」（日本人事試験研究センター）
　・採用試験における障害のある方への合理的配慮等
○　「特集　公務員倫理」
　・倫理的判断力や政策分析力の向上をねらった倫理研修の展開（阿久澤徹）
○　「研修レポート」
　・令和元年度女性リーダー養成講座を受講して（峯由紀）
○　「公務員箚記」
　・ 第２回 ブレーン・フーバーという人物（２）（浅井清の記述を素材として（その２））（鵜養幸雄）
○　活動の報告等（日本人事試験研究センター）
○　研修日程等（公務人材開発協会）
○　編集後記