機関誌

機関誌「試験と研修」第６７号を発行しました。
人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に幅広くお役立て頂ける情報をお届けしたいと考えています。ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。なお、アンケート用紙をＰＤＦで用意していますのでご意見・ご要望等をお寄せください。

次号は２０２２年１１月の発行になります。

○　－人－　労働力希少社会における人材活用とジェンダー・ギャップ（権丈英子）
○　「公共部門の人材確保」
　・北海道北斗市の人材確保
　・大学就職キャリア支援担当者に聞く－三重大学－
　・採用試験担当者実務セミナーを共同開催して（伊勢田睦美）　　　
　・公務における人材確保について（中野雅至）
○　「公共部門の人事試験情報」
　・2022 年度国家公務員総合職（院卒者、大卒程度）試験の概要
　　　　　　　　　　　　　（人事院人材局試験課、人事院人材局試験専門官室）
○　「試験実施に関する誌上相談　Ｑ＆Ａ」（日本人事試験研究センター）
○　「特集 人事評価における人材育成」
　・フィードバックは力を持つが難しい：ダメ出し研究に基づく一考（繁桝江里）
　・人事評価を通じた人材育成（久保田康司）
○　「公務員箚記」
　・第13 回 ３つの17 箇条に学ぶ公務員のありかた(５) (官吏服務紀律(その１))（鵜養幸雄）
○　活動の報告（日本人事試験研究センター）
○　研修日程等（公務人材開発協会）
○　編集後記